今日は 令和8年8月28日 金曜日。
きょうは バイオリンの日(ひ) です。
むかし 日本(にほん)で はじめて バイオリンが つくられた 日(ひ)なんだよ。
やさしい 音(おと)が スーッと こころに ひびいて 気持(きも)ちが
ふわっと あかるくなるね。
みんなも すきな 音楽(おんがく)を きいて ゆったり すごそう。
今日は 令和8年8月28日 金曜日。
きょうは バイオリンの日(ひ) です。
むかし 日本(にほん)で はじめて バイオリンが つくられた 日(ひ)なんだよ。
やさしい 音(おと)が スーッと こころに ひびいて 気持(きも)ちが
ふわっと あかるくなるね。
みんなも すきな 音楽(おんがく)を きいて ゆったり すごそう。
人は相手によって話し方を変えます。受け入れてもらえる安心感があると、自然に言葉が出ます。傾聴が「話す勇気」を育てるのです。
【引用はじめ】
村上課長は、岩崎製造部長と桐山調達ディレクターに対する態度が違う。岩崎の前では「思ったことを話す」が、桐山に対しては、、黙って何も言わない。岩崎の前では、「思ったことを話す」行動が強化されているということだ。村上が「思ったことを話す」と、岩崎は「とりあえずはきちんと聴き、理解を示す」。この傾聴が好子として機能し、岩崎に話すことは強化される。
しかし、桐山ディレクターに対しては、岩崎みたいに強化の随伴性がない。日頃から、自分と異なる意見を持った相手であるので、村上は桐山の言動から聞き入れてもらえないだろうと、勝手に思い込んでいる。こうしたことのため、村上課長は、それぞれの上司によって態度が変わるのである。
(舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.190~p.192)
【引用おわり】
「聞いてもらえる」という経験が、職員同士の信頼を深めます。耳を傾ける姿勢が、組織の中で意見を交わす力を強化していきます。
今日は 令和8年8月27日 木曜日。
8月27日 は ジェラート の 日 です。
つめたくて あまい ジェラート は みんな の だいすき な おやつ ですね。
きょう は すき な あじ を おもい うかべて にっこり して みましょう。
あつい なつ に ぴったり の きねん日 です。
行動は結果だけでなく、始まる前の「合図」にも左右されます。利用者の言葉や表情など、行動を引き出す刺激を見つけることが支援の第一歩です。
【引用はじめ】
行動は直後の結果によってだけ左右されるわけではなく、行動に先立つ先行刺激が行動を制御することもある。これを行動が刺激制御(stimulus control)されているという。刺激制御の研究は、他の行動の原理と同じように、動物実験によって行われた。強化に結びつく刺激を弁別刺激(discriminative stimulus: Sd)という。
私たちは、道路横断の際には、信号の色を弁別刺激にしている。挨拶をする際は、挨拶する相手を弁別刺激にして、言葉遣いを選ぶ。
(舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.189~p.190)
【引用おわり】
「なぜ今その行動が起こったのか」を考えるとき、直後の結果だけでなく前の状況にも目を向けましょう。刺激を理解することで、よりよい関係づくりが進みます。
今日は 令和8年8月26日 水曜日。
8月(がつ)26日 は「イヌ の 日(ひ)」です。
イヌ は とても かしこくて、やさしい どうぶつ です。
みんな を げんき に して くれます。
のぞみの家(いえ)でも、イヌ が すき な 人(ひと)が たくさん います。
きょう は、イヌ の しゃしん を 見(み)たり、すき な イヌ の はなし を して、たのしく
すごすのもいいですね。
行動を変えるには、結果だけでなく「行動の前にある状況」を見ることが大切です。挨拶や言葉遣いも、相手や場面によって自然に変わります。行動の背景を知ることが、支援の質を高めます。
【引用はじめ】
行動の原因を知りたいならば、直後に起こった出来事を明らかにし、行動を変化させたいならば、行動の直後の結果を操作することである。しかし、行動は直後に起こることによってだけ変化するわけではない。行動の真の理解と改善にとって、直後の状況の変化に加え、先行する状況の分析も重要である。
たとえば、言葉遣いは、「あはよう」という朝の挨拶でも、相手が同僚か、部下か、上司か、お客様かによって、変わってくる。同僚や部下には「おはよう」で済むが、上司お客様には「おはようございます」と言うだろう。妻や恋人に対して「愛しているよ」と言ったとしても、むやみに言わない。
行動は直後の結果によってだけ左右されるわけではなく、このように、行動に先立つ先行刺激が行動を制御することもある。
(舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.188~p.189)
【引用おわり】
行動の理解は、結果だけでなく「きっかけ」に目を向けることから始まります。職員の言葉や態度も、利用者の反応を左右する先行刺激です。今日の支援を振り返るとき、行動の前後を意識してみましょう。
今日は 令和8年8月25日 火曜日。
今日(きょう) は チキンライス の 日(ひ) です。
チキンライス は ごはん と ケチャップ を まぜて つくる りょうり です。
にんじん や たまねぎ を いれる と もっと おいしく なります。
みんな も こんど つくって たべて みよう。
きょう も げんき に すごそう。