【利用者向け1531】クリスマス・イブ

　今日(きょう)は　令和(れいわ)７年１２月２４日　水曜日(すいようび)。

　今日(きょう)は　「クリスマス・イブ」です。

　キリストが生(う)まれる前夜(ぜんや)に　祝(いわ)う日です。

　 

組織が変わる(194) 「フィードバックにも測定が必要」

　フィードバックするにしても、標的行動に直結したものでなければならない。的外れなものをいくらフィードバックしても、何の効果は上がらないのは当然である。そのことに関する、石田本による第１９４回目の引用である。

【引用はじめ】

　フィードバックは行動分析に必要不可欠な要素である。これを使う場合にも測定が必要だ。

　データを測定しないと、結果に直結しない行動を繰り返させることになりかねない。「どうも効果が出ない」という場合、的外れな行動をフィードバックしていることが往々にしてある。この見極めによって行動分析の効果は大きく左右されるので、測定の手を抜いてはいけないのである。

（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.196～p.197   2007年 ダイヤモンド社刊)

【引用おわり】

　標的行動について、適切な測定を行い、それを即座にフィードバックすれば、行動の変容は可能である。測定の結果が数値によるものであれば、より効果的である。 

【利用者向け1530】上皇の誕生日

　今日(きょう)は　令和(れいわ)７年１２月２３日　火曜日(かようび)。

　今日(きょう)は　「上皇(じょうこう)の誕生日(たんじょうび)」です。

　平成(へいせい)の時代(じだい)は、１２月２３日が

　「天皇誕生日(てんのうたんじょうび)」で　祝日(しゅくじつ)でした。

　上皇殿下(じょうこうでんか)は　今年(ことし)で　９２歳(さい)になられました。

　上皇后(じょうこうごう)　美智子(みちこ)様(さま)と共(とも)に　健(すこ)やかに

　過(す)ごされています。

　上皇殿下(じょうこうでんか)は　１９３３年(昭和しょうわ８年)１２月２３日に

　お生(う)まれになりました。

　 

組織が変わる(193) 「フィードバックの方法」

　フィードバックのやり方にもいろいろある。目でみて分かりやすいやり方を工夫することである。それには、グラフ化して提示するのがいい。そのことに関する、石田本による第１９３回目の引用である。

【引用はじめ】

　フィードバックの方法には次の三種類の方法がある。

• 言葉にする
• 態度で示す
• グラフ化して随時提示する

　こううち、最も容易で、しかも効果が一定しているのはグラフ化である。特別な技術も要らず、上司の気分や体調に左右されることもない。部下たちがいつでも目にすることができるため、同僚との比較によって自分でモチベーションを高められるというメリットもある。

　フィードバックで大切なことは、自分のスコアが今何点なの、今走ったタイムが何秒なのかを常に本人に分からせることである。行動の数をグラフ化して提示する方法が最も適している。

（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.194   2007年 ダイヤモンド社刊)

【引用おわり】

　フィードバックの工夫によって、標的行動に対するモチベーションが一気に高まる。それには、グラフ化によって、標的行動の変化を可視化するのが効果的である。

【利用者向け1533】冬至

　今日(きょう)は　令和(れいわ)７年１２月２２日　月曜日(げつようび)。

　今日(きょう)は　「冬至(とうじ)」です。

　太陽(たいよう)の　高(たか)さが　一年(いちねん)で　最(もっと)も低(ひく)く

　なる日。

　昼(ひる)が　最(もっと)も　短(みじか)くなり　夜(よる)が　最(もっと)も

　長(なが)い日です。

　寒(さむ)さも　きびしくなります。

　この日に　ゆず湯(ゆ)に　入(はい)り　カボチャを　食(た)べると　かぜを

　引(ひ)かないと　言(い)われています。

　 

組織が変わる(192) 「随時フィードバックが必要」

　物事を成し遂げるには、そのプロセスがどうなっているか明らかになっていると、さらなる意欲が湧いてくる。行動の状況をフィードバックするのである。そのことに関する、石田本による第１９２回目の引用である。

【引用はじめ】

　ボウリングで球を投げるとき、全ゲームが終わるまでスコアが分からないとしたら二ゲーム目も闘志を燃やせるだろうか。陸上で百メートルダッシュを繰り返すとき、一日が終わるまでタイムを教えてないとしたら、毎回全力で走れるだろうか。フィードバックとは、このようなものである。フィードバックは部下のモチベーションを高めるのにきわめて重要だ。

　今までほとんどの職場では、結果が出たときにしかフィードバックをしていなかった。しかし、ボウリングや百メートルダッシュの例を見ても分かるように、部下に対しては随時フィードバックしてやらなければならない。

（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.193   2007年 ダイヤモンド社刊)

【引用おわり】

　今やった行動がどうなっているか。それが分かるとモチベーションが高まる。行動した実情をフィードバックするのだ。それも随時行ってこそ、効果的である。 

【利用者向け1532】漬物の日

　今日(きょう)は　令和(れいわ)７年１２月２１日　日曜日(にちようび)。

　今日(きょう)は　「漬物(つけもの)の日」です。

　毎月(まいつき)２１日は　「漬物(つけもの)の日」となっています。

　名古屋市(なごやし)の　萱津(かやづ)神社(じんじゃ)で　８月２１日を

　「香の物祭(こうのものさい)」が　行(おこな)われます。

　この神社(じんじゃ)で　漬物(つけもの)が　生(う)まれたという伝説(でんせつ)が

　あります。

　そこで　毎月(まいつき)２１日を　「漬物(つけもの)の日」と制定(せいてい)

　しました。

　みなさんは　漬物(つけもの)好(す)きですか。