今日(きょう)は 令和(れいわ)８年４月２日 木曜日(もくようび)。
今日(きょう)は 「世界(せかい)自閉症(じへいしょう)啓発(けいはつ)デー」です。
２００７年（平成へいせい１９年）１２月の 国連総会(こくれんそうかい)で
制定(せいてい)されました。
自閉症(じへいしょう)のある人(ひと)が 生(い)きやすい世界(せかい)を 目指(めざ)す
ことを 目的(もくてき)にしています。
日本(にほん)では ４月２日～８日を 「発達障害(はったちしょうがい)啓発(けいはつ)
週間(しゅうかん)」としています。
自閉症(じへいしょう)や 発達障害(はったつしょうがい)について
理解促進(りかいそくしん)をうながす 啓発活動(けいはつかつどう)が
行(おこな)われます。
東京(とうきょう)タワーでは シンボルカラーの青色(あおいろ)で ライトアップ
されます。
以下は、「のぞみの家だより４月号」に掲載した理事長による文章である。未来に向けた確実な取り組みに期待することを述べたものである。
未来をともにつくる一年へ
理事長 黒木仁
小さな挑戦が、大きな力になる
のぞみの家は、利用者・保護者・職員が同じ方向を向くことで、確かな成長を積み重ねてきました。今年はその歩みをさらに進め、「できることを一つ増やす」「昨日より少し良くする」という小さな挑戦を、組織全体で大切にしていきたいと思います。完璧さよりも、一歩前に踏み出す勇気を評価する一年にしたいのです。
見える成長、感じる喜び
私たちの支援や仕事の質は、目に見える形で共有されることで、組織の力になります。利用者の作業量やミスの減少、職員の連携の深まりなど、数値や事実で「進んでいる」と実感できる場面を増やしていきましょう。すべてを数値化する必要はありませんが、時折“見える化”を取り入れることで、努力が確かな成果として積み上がります。
つながりが生む新しい価値
のぞみの家の強みは、人と人とのつながりです。職員同士の声かけ、保護者との対話、利用者の笑顔。その一つひとつが、組織を前向きに動かす原動力になります。今年は、互いの良さを認め合い、学び合う文化をさらに育てていきたいと考えています。
夢を語り、形にする
私たちの仕事は、日々の積み重ねが未来をつくります。「こんな支援をしてみたい」「こんな活動を広げたい」という夢を、遠慮なく語り合える一年にしましょう。夢は語ることで仲間が増え、形になっていきます。
今日は 令和８年４月１日 水曜日。新年度の始業式で理事長によるあいさつは 以下のとおりです。
のぞみの家利用者向け新年度あいさつ
みなさん、おはようございます。
今日から あたらしい１年のスタート です。
今年ののぞみの家の合言葉は、「健康！元気！そして、にこにこ！」 です。
むずかしいことは言いません。
やることは、たった３つ。
① 毎日、できるだけ来ること。
お休みが少ない人は…すばらしい。心の中で拍手します。
② 仕事や活動を、楽しくやること。
こんにゃくでも、しそ巻きでも、部品の組み立てでも、販売でも、ドライブでも、
「よーし、やるか！」の気持ちがあれば100点です。
③ 仲間と、職員と、仲よくすること。
がまんできないことがあったら、深呼吸して、「まあ、いっか」と言ってみましょう。
これ、けっこう効きます。みんなが元気だと、のぞみの家も元気になります。
今年も、みんなで にこにこ・ゆっくり・楽しく すごしましょう。
以上、理事長からでした。
のぞみの家「辞令交付式」 理事長挨拶
ただ今、皆さんに対し、辞令交付を行いました。
まずは皆さん一人ひとりが、のぞみの家を支えてくださっていることに、心から感謝申し上げます。
さて、新しい年度が始まると、どうしても「今年は何が起きるだろう」と身構えがちです。
しかし、安心してください。のぞみの家では“いきなり大きな奇跡”は起きません。
その代わりに、 “小さな良いこと”が毎日コツコツ積み重なる、そんな職場です。
そこで今日は、皆さんに３つだけお願いしたいことがあります。
①「まず一声」から始める
利用者さんに、職員同士に、そして自分自身にも。
朝いちばんの「おはようございます」の声の大きさで、その日のチームの元気が決まります。
声を出すのはタダです。しかも効果は絶大です。
②「できた！」を見逃さない
利用者さんの小さな成長、職員同士のちょっとした工夫。
それを見つけたら、ぜひその場で言葉にしてほしい。
「今の良かったね」「助かったよ」
この一言が、利用者さんの自信にも、職員のやる気にもつながります。
のぞみの家は“ほめ言葉の循環”が回るほど強くなる組織です。
③「昨日より１ミリだけ前へ」
大きな改革は必要ありません。
書類の書き方を少し整える、声かけの順番を変えてみる、動線を１歩短くする。
そんな１ミリの改善が、１年後には大きな力になります。
皆さんの１ミリが、利用者さんの安心と笑顔をつくります。
最後に。
のぞみの家は、利用者さん・ご家族・地域、そして皆さん職員が一緒に育てていく場所です。
今年も、皆さんと一緒に“良い職場をつくる旅”を続けられることを、私はとても楽しみにしています。
どうか今年度も、力を貸してください。
そして、皆さん自身も、のぞみの家で働くことを楽しんでください。
本日は本当にありがとうございます。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年３月３１日 火曜日(かようび)。
令和(れいわ)７年度(ねんど)の 最終日(さいしゅうび)です。
明日(あす)からは 令和(れいわ)８年度(ねんど)。
新(あら)たな気持(きも)ちで 新(あたら)しい年度(ねんど)に向(む)けて 取(と)り組(く)み
ましょう。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしてきた。本ルールブックの概要がわかるように「目次」を以下のとおり引用する。まずは、「法人に関すること」の１２項目である。
【引用はじめ】
目次 「法人に関すること」
【引用おわり】
社会福祉法人さくらんぼの里が、職員に求める行動のあり方を提示したものである。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年３月３０日 月曜日(げつようび)。
モンティデオ山形(やまがた)は 栃木(とちぎ)シティに １対(たい)２で
負(ま)けました。
５連敗(れんぱい)となり 通算(つうさん)３勝(しょう)５敗(はい)です。
順位(じゅんい)は ７位(い)になりました。
今度(こんど)こそ 勝利(しょうり)を願(ねが)って 応援(おうえん)しましょう。
