今日(きょう)は 令和(れいわ)8年3月27日 金曜日(きんようび)。
今日(きょう)は 「さくらの日」です。
「3×9(さくら)=27」のごろ合(あ)わせと 七十二候(ななじゅうにこう)の
「桜始開」(さくらはじめてひらく)が 重(かさ)なる時期(じき)から 決(き)め
られました。
日本(にほん)の 歴史(れきし)と文化(ぶんか)、風土(ふうど)と 深(ふか)くかかわってきた
「さくら」について 関心(かしんしん)を 深(ふか)めることが目的(もくてき)です。
今日(きょう)は 令和(れいわ)8年3月27日 金曜日(きんようび)。
今日(きょう)は 「さくらの日」です。
「3×9(さくら)=27」のごろ合(あ)わせと 七十二候(ななじゅうにこう)の
「桜始開」(さくらはじめてひらく)が 重(かさ)なる時期(じき)から 決(き)め
られました。
日本(にほん)の 歴史(れきし)と文化(ぶんか)、風土(ふうど)と 深(ふか)くかかわってきた
「さくら」について 関心(かしんしん)を 深(ふか)めることが目的(もくてき)です。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第64回目の引用である。次の引用は、「管理職向けページ」の項目における「欠勤者の取り扱い」に関する内容だ。無断で欠勤した者がいた場合、直ちに連絡して対応する必要がある。いかなる状況かについて、記録を残すことが大事となる。
【引用はじめ】
欠勤者の取り扱い
●連絡がつかなく欠勤するケースは、その後大きな問題になることが多くあります。
① 出勤の要請連絡をします。⇒必ずいつ連絡したかを記録しておく。
↓
② 電話がつながらない場合、配達記録で出勤要請をします。⇒こちらも記録を残しておく。
↓
③ 上記を2~3回以上行い、それでも出勤してこない場合、就業規則に基づいた退職の通知を行う。⇒理事長と相談します。
通知には、退職日と異議がある場合の連絡先、期限を記載しておきましょう。
通知等の書面については理事長に相談してください。
(「社会福祉法人さくらんぼの里 職員ルールブック」令和7年版 p.72)
【引用おわり】
今日(きょう)は 令和(れいわ)8年26日 木曜日(もくようび)。
山形市(やまがたし)の霞城公園(かじょうこうえん)のサクラは4月3日に開花(かいか)する
予想(よそう)です。
平年(へいねん)より10日も早(はやい)い開花(かいか)となります。
酒田市(さかたし)は4月1日に開花(かいか)する予想(よそう)です。
もうすぐサクラが咲(さ)き 本格的(ほんかくてき)な春(はる)の訪(おとず)れとなります。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第63回目の引用である。次の引用は、「管理職向けページ」の項目における「試用期間の判断」に関する内容だ。職員採用に際しては、3カ月間の試用期間がある。職員として本事業所にとって、ふさわしいかどうかを判断する期間である。
【引用はじめ】
試用期間の判断
●正職員で採用された人は「3ヶ月」の試用期間があります。
この期間に、下記の項目をしっかり見定めてください。
□ 勤怠の状況(遅刻、欠勤等)
□ 勤務態度
□ 仕事への能力
□ 書類等の提出がない
□ 健康状態
□ 仲間との協調性
□ 誠実な取り組み姿勢
□ 積極性
□ 基礎的な理解力
●試用期間を過ぎてから、上記の項目を理由に退職してもらうことは非常に難しくなります。早めの判断が必要です。
●上記の事業所が決めている試用期間とは別に、採用から【14日間】以内が、一つの判断目安です。本当に問題が明らかな場合は、必ず14日以内に事業所に報告してください。
【引用おわり】
職員採用にあたっては、本事業所にとっても、本人にとっても適切な人材かどうかを判断するための3か月である。試用期間中の働きぶりがいかなるものか上記の項目にそって評価する。
今日(きょう)は 令和(れいわ)8年3月25日 水曜日(すいようび)。
24日に 東根市(ひがしねし)の山林(さんりん)で 林野火災(りんやかさい)が
発生(はっせい)しました。
10ヘクタールの 広(ひろ)さが燃(も)えました。
今(いま)は 早朝(そうちょう)からヘリを使(つか)って 消火活動(しょうかかつどう)を
行(おこな)っています。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第62回目の引用である。次の引用は、「管理職向けページ」の項目における「退職時の注意」に関する内容だ。職員の退職については、直ちに対応が必要である。退職届などもれ落ちなく行わなければならない。
【引用はじめ】
退職時の注意
●職員が退職を申し出てきた場合、その理由や退職希望日などを必ず確認しましょう。周りに与える影響や負担なども考慮して、実際の退職日を決めていく必要があります。
事業所への報告は、即座に行ってください。
●最低でも退職日の30日前までに伝えてもらう義務があり、必ず「退職 届」は提出してもらう必要があります。
●事業所から貸与された物や、その他事業所に属するものは退職日までに返却してもらいます。
(41ページ参照)
●退職した職員は、退職した後も当事業所で知り得た機密、情報を保持しなければなりません(離職後も守秘義務がある)。漏洩により、事業所が損害を受けたときには、その損害を賠償しなければなりません。
(「社会福祉法人さくらんぼの里 職員ルールブック」令和7年版 p.70)
【引用おわり】
職員の退職後の機密保持義務があることを、申し伝えることが重要である。
今日(きょう)は 令和(れいわ)8年3月24日 火曜日(かようび)。
1603年(慶長けいちょう8年)3月24日 徳川家康(とくがわいえやす)が
征夷大将軍(せいいたいしょうぐん)になった日です。
江戸幕府(えどばくふ)が できました。
江戸幕府(えどばくふ)は 1867年(慶応けいおう3年)まで 264年間(かん)
続(つづ)きました。