今日(きょう)は 令和(れいわ)８年４月５日 日曜日(にちようび)。
今日(きょう)は 「清明(せいめい)」という季節(きせつ)をあらわす日にあたります。
「清明(せいめい)」は 「二十四節気(にじゅうよんせっき)」の一(ひと)つで
第(だい)５番目(ばんめ)にあたります。
「清明(せいめい)」は 草(くさ)や木(き) 水(みず)などが 清(きよ)く明(あき)らかで
心地(ここち)よい季節(きせつ)という意味(いみ)です。
全(すべ)てが すがすがしく 明(あか)るく 美(うつく)しい頃(ころ)です。
さまざまな 花(はな)が咲(さ)き 各地(かくち)でお花見(はなみ)のシーズンを
迎(むか)えます。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしてきた。本ルールブックの概要がわかるように「目次」を以下のとおり引用する。「法人に関すること」１２項目、「仕事に関すること」の２２項目、「職場で守るルール」の２２項目、そして「管理職向けページ」８項目の紹介である。なお、その他に「倫理綱領」「引用文献・参考文献」「奥付」を含めて、６６ページ～７９ページまで掲載した。
【引用はじめ】
目次 「管理職向けページ」
● 管理職向けページ
1. 管理職の役割・・・・・・・・・66
2. マネジメントスキル・・・・・・67
3. 管理職による職員支援のポイント68
4. 退職時の注意・・・・・・・・・70
5. 試用期間の判断・・・・・・・・71
6. 欠勤者の取り扱い・・・・・・・72
7. 解雇について・・・・・・・・・73
8. ハラスメント・・・・・・・・・74
● 倫理綱領・・・・・・・・・・・・・・・75
● 引用文献・参考文献・・・・・・・・・・77
● 奧付け・・・・・・・・・・・・・・・・79
（「社会福祉法人さくらんぼの里 職員ルールブック」令和７年版)
【引用おわり】
管理職がやるべき主要な内容である。職員の働きやすい環境づくりが重要である。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年４月４日 土曜日(どようび)。
今日(きょう)は 「どらやきの日」です。
３月３日の「桃(もも)の節句(せっく)」と ５月５日の「端午(たんご)の節句(せっく)」
にはまされた４月４日を あんこを間(あいだ)にはさむ「どらやきの日」としました。
日付(ひづけ)には ４と４で 「みんなで食(た)べて みんなで幸(しあわ)せ
（４合わせ）」との 意味(いみ)も あります。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしてきた。本ルールブックの概要がわかるように「目次」を以下のとおり引用する。「法人に関すること」１２項目、「仕事に関すること」の２２項目につづいて、「職場で守るルール」の２２項目の紹介である。４３ページ～６４ページまで掲載した。
【引用はじめ】
目次 「職場で守るルール」
● 職場で守るルール
1. 初出勤時の決まりごと・・・・・43
2. 退職時の決まりごと・・・・・・44
3. 出勤・退勤・・・・・・・・・・45
4. 欠勤・遅刻・早退・・・・・・・46
5. 残業・休日出勤の申請・・・・・47
6. 休日・休暇・・・・・・・・・・48
7. 年次有給休暇・・・・・・・・・49
8. 休職・・・・・・・・・・・・・50
9. 試用期間・・・・・・・・・・・51
10. 給与・賞与・・・・・・・・・・52
11. 事故や災害・・・・・・・・・・53
12. 制裁・懲戒・・・・・・・・・・54
13. 表彰・・・・・・・・・・・・・55
14. 慶弔関連・・・・・・・・・・・56
15. 出産・育児・・・・・・・・・・57
16. 提出物一覧・・・・・・・・・・58
17. 守秘義務・・・・・・・・・・・59
18. ＳＮＳ等の注意事項・・・・・・60
19. セクシュアル・ハラスメント・・61
20. パワー・ハラスメント・・・・・62
21. カスタマー・ハラスメント・・・63
22.職場環境整備によるキャリアパスの明確化・・64
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年４月３日 金曜日(きんようび)。
山形市(やまがたし)の開花(かいか)が ２日でした。
冷(つめ)たい雨(あめ)が 降(ふ)り続(つづ)いていました。
それでも ようやくサクラが開花(かいか)しました。
昨年(さくねん)より ７日も早(はや)い開花(かいか)になりました。
入学式(にゅうがくしき)あたりには サクラは満開(まんかい)になりそうです。
本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしてきた。本ルールブックの概要がわかるように「目次」を以下のとおり引用する。「法人に関すること」１２項目につづいて、「仕事に関すること」の２２項目である。１５ページ～４０ページまで掲載した。
【引用はじめ】
目次 「仕事に関すること」
● 仕事に関すること
1. 報連相・・・・・・・・・・・15
2. PDCAサイクルによる仕事への取り組み・・16
3. 職員規範:5W2Hでの行動指針・17
4. 整理・整頓の基本「5S」・・・18
5. 会議のルール・・・・・・・・19
6. チームワークルール・・・・・20
7. 電話応対・・・・・・・・・・21
8. クレーム対応・・・・・・・・22
9. 利用者支援の留意点・・・・・23
10. 利用者に対する虐待防止・・・24
11. 生活介護事業の進め方①【活動計画】・25
12. 生活介護事業の進め方②【活動内容】・26
13. 作業班1の進め方①【一日の流れ】・・27
14. 作業班1の進め方②【作業内容等】・・28
15. 作業班2の進め方①【一日の流れ】・・29
16. 作業班2の進め方②【作業内容等】・・30
17. 作業班4の進め方①【一日の流れ】・・31
18. 作業班４の進め方②【一日の流れ】・・34
19. 作業班４の進め方③【作業内容等】・・35
20. 施設外支援の進め方【施設外就労支援】・37
21.ふれ愛実習・・・・・・・・・・38
22.工賃向上に向けた取組・・・・・40
【引用おわり】
上記のように、効率的な仕事の進め方について述べたものである。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年４月２日 木曜日(もくようび)。
今日(きょう)は 「世界(せかい)自閉症(じへいしょう)啓発(けいはつ)デー」です。
２００７年（平成へいせい１９年）１２月の 国連総会(こくれんそうかい)で
制定(せいてい)されました。
自閉症(じへいしょう)のある人(ひと)が 生(い)きやすい世界(せかい)を 目指(めざ)す
ことを 目的(もくてき)にしています。
日本(にほん)では ４月２日～８日を 「発達障害(はったちしょうがい)啓発(けいはつ)
週間(しゅうかん)」としています。
自閉症(じへいしょう)や 発達障害(はったつしょうがい)について
理解促進(りかいそくしん)をうながす 啓発活動(けいはつかつどう)が
行(おこな)われます。
東京(とうきょう)タワーでは シンボルカラーの青色(あおいろ)で ライトアップ
されます。
