今日(きょう)は 令和(れいわ)８年７月１１日 土曜日(どようび)。
今日(きょう)は 「世界人口デー」 という記念日(きねんび)です。
世界(せかい)には たくさんの人(ひと)がいて みんなちがって みんないい。
のぞみの家(いえ)にも 毎日(まいにち) いろいろな人(ひと)がいて 笑(わら)ったり
作業(さぎょう)したり 話(はな)したり それぞれのペースで過(す)ごしています。
世界(せかい)の人(ひと)が みんなちがうように のぞみの家のみんなも 一人(ひとり)
ひとりちがう良(よ)さを 持(も)っています。
できること 好(す)きなこと 得意(とくい)なこと ゆっくりやりたいこと。
その全部(ぜんぶ)が 「その人(ひと)らしさ」です。
今日(きよう)は 「世界人口(せかいじんこう)デー」にちなんで のぞみの家(いえ)の
仲間(なかま)がそろっていることのありがたさを 感(かん)じる一日ですね。
みんながいてくれるから 毎日(まいにち)が 明(あか)るくなります。
これからも みんなでゆっくり 楽(たの)しく 過(す)ごしていきましょうね。
行動を育てるとき、私たちは「褒めるタイミング」をどう考えるでしょうか。新しい行動を形づくる段階では、連続して強化することが大切です。しかし、できるようになった後は、強化の間隔を少しずつ広げていく――。その切り替えが、行動を長く保つ秘訣になります。
【引用はじめ】
行動を部分強化する場合と、連続強化する場合とで重要な現象がいくつかある。望ましい行動を作り上げるためにも、それを維持していくためにも強化随伴性は欠かせない。しかし、新しい行動を作り上げるためには連続強化、出来上がった行動を維持するときには部分強化することが重要だ。
スポーツのコーチが初心者につきっきりでよい行動を褒めたりするのは、連続強化のためだ。一方、十分できるようになったら、強化の確立を徐々にへらし、部分強化に変えていく。それは消去抵抗のためである。
（舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.118）
【引用おわり】
連続強化は「育てる」ための支え、部分強化は「続ける」ための工夫。日々の支援でも、相手の成長段階に合わせて強化のリズムを変えることで、より自然で持続的な行動づくりができます。褒めることの「間（ま）」を意識して、支援の質を高めていきましょう。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年７月１０日 金曜日(きんようび)。
きょう は 「なないろ の 日」 です。
なないろ（七色） は いろいろ な かがやき を あらわす ことば です。
のぞみ の 家（いえ） の みなさん の えがお や がんばり も なないろ の ひかり の よう に
すてき なものにしましょう。
あさ の さわやか な くうき を すいこんで じぶん の いろ を たいせつ に しながら
ゆっくり と すごして いきましょう。
きょう も たのしい いちにち に なりますように。
「変時スケジュール（VT）」は、好子が“きまぐれ”にあらわれるしくみです。行動）とは関係なく、時間の流れの中で偶然に強化が起こるため、望ましい行動を育てるには不向きとされます。それでも、私たちの現場では「偶然のうれしさ」や「思いがけない笑顔」が生まれる瞬間もあります。
【引用はじめ】
定時スケジュールでは、一定の時間がたてば好子が出現した。一方、変時（Variable Time; VT）スケジュールでは、好子出現までの経過時間は一定していない。相手が何をしていようと、していまいと、いわば、"きまぐれ"に好子が与えられる。
定時スケジュール同様、この変時スケジュールでも、さらに望ましい行動が得られる可能性は限りなくゼロだ。
（舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.117～p.118）
【引用おわり】
変時スケジュールは、行動を変える仕組みとしては弱いものの、日々の関わりの中で「予期せぬ喜び」を感じる場面を思い出させてくれます。のぞみの家でも、偶然のやさしさを大切にしながら、意図的な支援の積み重ねを忘れずにいたいですね。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年７月９日 木曜日(もくようび)。
きょう は 「なみだ の ひ」 と いわれる 記念日（きねんび） です。
うれしい なみだ、かなしい なみだ、がんばった とき の なみだ――
どれ も たいせつ な きもち を あらわす もの です。
のぞみ の いえ でも、みんな が じぶん の きもち を たいせつ に しながら、
ゆっくり と すごせる いちにち に して いきましょう。
なみだ が でた とき は、むり を せず、そば の ひと に つたえて みて ください。
こころ が すこし かるく なります。
定時スケジュール（FT）は、時間が来れば自動的に好子が与えられる仕組みです。行動を強化する意図はなく、偶然に直前の行動が強化されることもあります。支援現場では注意が必要です。
【引用はじめ】
一定時間が経過したら、何をしていようとも、あるいは何もしていなくても好子が与えられるというのが定時（Fixed Time; FT）スケジュールだ。
FT２時間で褒め言葉の好子が出現した。しかし、時間スケジュールは「強化」スケジュールではない。
定時スケジュールでは、何かある行動をターゲットとして相手を強化しているわけではない。ただ時間がくれば自動的に好子を与えているだけだ。その結果、好子を与えられたことで、その直前の行動が、意図せずに偶然強化されてしまう。当然のことながら、これでは目指す望ましい行動は増えない。
（舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.117）
【引用おわり】
FTは「時間が来たら褒める」ような場面で起こりがちです。望ましい行動を増やすには、行動に注目し、意図的に強化する工夫が欠かせません。時間ではなく行動を見て支援しましょう。
今日(きょう)は 令和(れいわ)８年７月８日 水曜日(すいようび)。
今日(きょう)7月8日は「なわとびの日」です。
外(そと)で 体(からだ)を 動(うご)かすのが 気持(きも)ちいい 季節(きせつ)ですね。
のぞみの家(いえ)でも ゆっくり跳(と)んだり まわしたり みんなで楽(たの)しめる
運動(うんどう)です。
無理(むり)せず 自分(じぶん)のペースで 体(からだ)を 動(うご)かして 元気(げんき)に
過(す)ごしましょう。
