今日(きょう)は 令和(れいわ)７年１２月２１日 日曜日(にちようび)。
今日(きょう)は 「漬物(つけもの)の日」です。
毎月(まいつき)２１日は 「漬物(つけもの)の日」となっています。
名古屋市(なごやし)の 萱津(かやづ)神社(じんじゃ)で ８月２１日を
「香の物祭(こうのものさい)」が 行(おこな)われます。
この神社(じんじゃ)で 漬物(つけもの)が 生(う)まれたという伝説(でんせつ)が
あります。
そこで 毎月(まいつき)２１日を 「漬物(つけもの)の日」と制定(せいてい)
しました。
みなさんは 漬物(つけもの)好(す)きですか。
より良い行動を促すために、ピンポイントとなる行動を測定する。その結果を明確に明確に伝える。そうすれば、以前の結果と比較することができる。それが「フィードバック」である。そのことに関する、石田本による第１９１回目の引用である。
【引用はじめ】
今ある行動はどうなっているかを知らせることも大事だ。それが、フィードバックである。一般の情報やデータをフィードバックするのとは異なり、最適に働くための情報、すなわちパフォーマンスを調整するための情報を本人にフィードバックする。一言で表すなら、効果を実感して自発的意欲を維持するための方法である。
以前に比べてどれだけ効果が出たかを本人に示す。自分が今どの段階にいるかが分かると、やる気が違ってくるものだ。
（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.193 2007年 ダイヤモンド社刊)
【引用おわり】
現在成し遂げることができる行動は、どれぐらいかを伝えることで、さらなる自発頻度を高める努力をする。適切なフィードバックによって、自発頻度がより一層高まるのである。
今日(きょう)は 令和(れいわ)７年１２月２０日 土曜日(どようび)。
今朝(けさ) ８時半(はん)過(す)ぎ 谷柏(やがしわ)で 火災(かさい)が
ありました。
隣(となり)の家(いえ)にも 延焼(えんしょう)しました。
けが人(にん)は いませんでした。
ストーブなど火(ひ)が 出(で)やすいものには 注意(ちゅうい)が
必要(ひつよう)です。
空気(くうき)も 乾燥(かんそう)しているので 十分(じゅうぶん)な
注意(ちゅうい)がいります。
なぜ測定するのか。その目的は何か。それを踏まえて測定することである。そうしないと、コストばかりかかって、効果を度外視していることになりかねない。そのことに関する、石田本による第１９０回目の引用である。
【引用はじめ】
何でもかんでも測定するのは無駄なことだ。そもそも測定する目的は何か。それは行動を継続させることにある。だからこそ、ピンポイントによって結果と直結した行動を見つけ、それを測定することが大切なのである。間違った行動をフィードバックすると、間違った結果が増えることになる。ピンポイントから測定に至るプロセスは慎重に進めなければならない。
（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.192 2007年 ダイヤモンド社刊)
【引用おわり】
どんな行動を測定すれば、より良い行動の変化を見出すことができるか。目的にそった行動が適切な測定によって、増加したり継続することができるすることが必要である。また、問題となっている行動であれば、測定によって減少し消去することである。
今日(きょう)は 令和(れいわ)７年１２月１８日 木曜日(もくようび)。
今日(きょう)は 「東京駅(とうきょうえき)完成(かんせい)記念日(きねんび)」です。
１９１４年(大正たいしょう３年)１２月１８日に 東京駅(とうきょうえき)の
完成式(かんせいしき)が 行われました。
今(いま)の地(ち)に 東京駅(とうきょうえき)が できました。
その当時(とうじ)は 今(いま)のようなビル街(がい)ではなく 野原(のはら)が
広(ひろ)がっていました。
皇居(こうきょ)の 正面(しょうめん)にあたる場所(ばしよ)に 建(た)てられた
のです。
今(いま)の 建物(たてもの)は 当時(とうじ)の 赤(あか)レンガに
近(ちか)いものです。
２０１２年(平成へいせい２４年)１０月１日に 完成(かんせい)しました。
測定する目的は何か。行動の継続である。行動を継続するための測定が必要である。結果と直結する行動を、的確に測定することが求められる。それが効果的な測定となる。そのことに関する、石田本による第１８９回目の引用である。
【引用はじめ】
何でもかんでも測定するのは無駄なことだ。そもそも測定する目的は何か。それは行動を継続させることにある。だからこそ、ピンポイントによって結果と直結した行動を見つけ、それを測定することが大切なのである。間違った行動をフィードバックすると、間違った結果が増えることになる。ピンポイントから測定に至るプロセスは慎重に進めなければならない。
（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.192 2007年 ダイヤモンド社刊)
【引用おわり】
何を測定するかは、慎重に検討することである。そうしないと、無駄な測定になったりするからである。測定するにあたって、効果的なやり方がある。そうすれば、より良い行動が継続するのである。
今日(きょう)は 令和(れいわ)７年１２月１４日 日曜日(にちようび)。
今日(きょう)は 「年賀(ねんが)郵便(ゆうびん)特別扱(とくべつあつか)い
開始日(かいしび)」です。
１２月１５日から １２月２５日までの 間(あいだ)に 年賀状(ねんがじょう)を
投函(とうかん)すると 翌年(よくとし)の 元日(がんじつ)に 届(とど)きます。
今年(ことし)は 誰(だれ)に 年賀状(ねんがじょう)を 出(だ)しますか。
