今日は 令和8年11月14日 土曜日。
今日(きょう) 11月(がつ)14日(じゅうよっか)は、世界糖尿病(せかい とうにょうびょう)
デー です。
青(あお)い まる の マーク が めじるし の 日(ひ)です。
からだ の 健康(けんこう)を 大切(たいせつ)に して、 元気(げんき)に すごす こと を
考(かんが)える 日(ひ)です。
みなさん も、 しっかり ごはん を 食(た)べて、 からだ を 動(うご)かして、 にこにこ
元気(げんき)に すごしましょう。
今日は 令和8年11月14日 土曜日。
今日(きょう) 11月(がつ)14日(じゅうよっか)は、世界糖尿病(せかい とうにょうびょう)
デー です。
青(あお)い まる の マーク が めじるし の 日(ひ)です。
からだ の 健康(けんこう)を 大切(たいせつ)に して、 元気(げんき)に すごす こと を
考(かんが)える 日(ひ)です。
みなさん も、 しっかり ごはん を 食(た)べて、 からだ を 動(うご)かして、 にこにこ
元気(げんき)に すごしましょう。
私たちの支援現場でも、望ましい行動をその場で認めることは大切です。例えば、利用者さんへの丁寧な声かけや自主的な環境整備など、良い実践をすぐに称賛することで行動は定着しやすくなります。今回はその考え方を紹介します。
【引用はじめ】
操業中に不良品を発見したことには、そのたびに「撃墜マーク」の描かれたシールを渡す。また、同じシールを、壁に貼った各ラインの操業用表にも貼る。つまり、不良品の発見状況が、各人だけでなく全員にフィードバックされる。
ちなみに、製造ラインを止めて不良品が発見されなかったときには、何もない。
「撃墜マーク」は「トークン」と呼ばれるものです。「しるし」とか「代用貨幣」という意味です。ルール支配行動は、人と組織を変えることはできますが、行動と結果との間に時間差があるという弱点を持っています。トークンは、その時間差を埋めることができるのです。
(舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.315~p.316)
【引用おわり】
人は結果だけでなく、日々の行動が認められることで成長します。例えば、利用者さんへの気配りや仲間への協力をその都度評価することで、良い実践が広がります。小さな「認める仕組み」が、より良い支援につながっていくのです。
今日は 令和8年11月13日 金曜日。
今日(きょう) 11月(がつ)13日(にち)は「いいひざの日(ひ)」です。
「いい(11)ひざ(13)」の ごろあわせから できた 記念日(きねんび)です。
ひざを うごかして、さんぽや ストレッチを すると 体(からだ)が ぽかぽか します。
みなさんも しっかり 体(からだ)を うごかして、元気(げんき)に すごしましょう!
コンプライアンスの問題は、重大な違反そのものではなく、「これくらいなら大丈夫」という小さなルール軽視から始まることがあります。支援記録の後回しや確認手順の省略も、その一例です。
【引用はじめ】
コンプライアンスは、一般的には法令遵守と訳されますが、本来は「ルールを守る」という意味です。ですから、工場などの生産ラインにおける工程上のルールを守らないことも、コンプライアンス上の問題と考えるべきです。法令違反も、始まりは「これくらい大丈夫だろう」という、ちょっとしたルール軽視がきっかけとなっていることが多い。
例えば、生産ラインを止めると、不良品が見つかればそれを直して、見つからなければ、そのまま生産再開です。あまり頻繁にラインを止めると、最終的にはグループ全体のボーナスに響く。ルール支配行動が働くことになる。
ルール支配行動というのは、ある行動が直後の結果によって強化・弱化されるのではなく、あらかじめ存在するルールによって左右されてしまうことです。ラインを何度も止めると、ボーナスが減ってしまうのがルールです。だからラインを止めるという行動が弱化されてしまう。それによって、不良品が出てしまうということが起きるのです。
(舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.311~p.312)
【引用おわり】
目先の効率や手間を優先すると、大切なルールが守られなくなることがあります。利用者の安全と信頼を守るため、一つひとつの手順や決まりを着実に実践していきましょう。
今日(きょう)は 令和(れいわ)8年11月12日 木曜日(もくようび)。
今日(きょう) 11がつ12にち は 「ようふく記念日(きねんび)」です。
むかし、 にほんで ようふくを きることが ひろまりました。
みなさんは、 すきな ふくが ありますか。
あかい ふく、 あおい ふく、 あたたかい ふくも いいですね。
今日(きょう)は おきにいりの ふくを おもいうかべて、 にこにこ たのしく すごしましょう。
私たちは日々の支援の中で、言葉かけや関わり方が利用者との関係づくりに大きな影響を与える場面に出会います。今回は、好意や印象がどのように形成されるのかを考える実験を紹介します。
【引用はじめ】
情動反応を引き起こす条件反射は恐怖や不安などのネガティブな反応だけではない。好感度を条件づけることもできる。評価条件づけといわれる実験がある。人の顔写真(本来は中性刺激)を見せ、それぞれの写真に、「誠実な」というようなポジティブな形容詞か、「残酷な」のようなネガティブな形容詞を対提示する。これを繰り返したあと、今度は写真だけを見せて、写真の顔の好き嫌いを評定させる。すると、それぞれの写真に何という形容詞が対提示されたか覚えていない場合でも、ポジティブな形容詞と対提示された写真の顔は「好き」、ネガティブな形容詞と対提示された顔は「嫌い」と答えたのである。
(舞田竜宣・杉山尚子「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」日本経済新聞出版刊 2008.12.16, p.306~p.307)
【引用おわり】
人は意識していなくても、繰り返し結び付けられた言葉や経験の影響を受けます。だからこそ、利用者の強みや前向きな場面に注目した関わりを積み重ねることが、より良い信頼関係につながるのでしょう。
今日は 令和8年11月11日 水曜日。
11月11日(じゅういちがつ じゅういちにち)は、「ポッキー&プリッツの日(ひ)」です。
ポッキーや プリッツの かたちが、すうじの「1」に にていることから できた きねんびです。
今日(きょう)の おやつで ポッキーや プリッツを みつけたら、ぜひ たのしんで くださいね。
おともだちや しょくいんさんと いっしょに 「1」を ならべて、わらって すごせると
いいですね。
みなさんの えがおが いっぱいの いちにちに なりますように。