問題解決(161) 「目標は達成できる小目標に切り分ける」

　難しい大きな目標を達成するには、どうすればよいか。果敢にチャレンジしても跳ね返されるばかりではらちがあかない。少しでも、その目標に近づく手立てこそ必要だ。そうした内容について、「パフォーマンス・マネジメント」による第161回目の引用である。

【引用はじめ】

　大きな目標を楽しく達成するためには、すぐに達成できる小目標に切り分けると良い。確実に達成できる目標を設定することで、達成感という好子による強化を働かせることができる。

　目標の切り分けは達成のための戦略を考えることになる。達成目標を達成するために何をする必要があるのか、行動目標を設定することで、具体的な計画を立てよう。

（島宗理著「パフォーマンス・マネジメント―問題解決のための行動分析学」 1999年 開成出版刊、p.105～p.106)

【引用おわり】

　大目標に対して、その目標に近づくことができる小目標を組み立てことが大事だ。今できる現実的な小目標だ。それを一つずつ確実にやり遂げていくことが近道となる。