組織が変わる(14) 「あらゆるパフォーマンスを最大限にする」

　行動分析のメリットは、「パフォーマンスを最大にする」ことができることである。標的目標を達成するのに、大いに役立つ。汎用性のある技法といっていい。そのことに関する、石田本による第14回目の引用である。

【引用はじめ】

　行動分析には７つの大きなメリットがある。その４番目として、「あらゆるパフォーマンスを最大限にする」のだ。

　行動の研究に基づいているため、いかなる場所で生じる行動に対しても原理を適用できる。どこで働いていようが、何をしていようが関係ない。単純労働はもとより、技術職のような専門性の高い職業でも、研究職やクリエイターなどの頭脳労働者においても効果を発揮する。

（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.52   2007年 ダイヤモンド社刊)

【引用おわり】

　行動分析は、問題のある行動をより良い行動に変える原理を提供するものである。標的目標を特定し、そのあるべき行動を変えて、 目指すべきパフォーマンスを生み出すのである。どんな職場でも、どんな職種においても応用が可能なのである。