島宗リーダー本3「ポジティブな行動マネジメント」

 　職場には、種々の課題が生じている。その解決を図る上で、ポジティブな行動マネジメントはとても有効だ。そうしたことに関する、島宗リーダー本による第3回目の引用である。

【引用はじめ】

　部下が思い通りに動かなくて悩んでいる上司の方には、なぜ部下の人たちがそのように行動しないのか理解し、どうすれば行動するようになるのか、具体的な解決策を考えられるように！

　職場で多様性を尊重し、イノベーションを生み出そうとしている経営者の方には、業績向上につながる優れた仕事をしていくための方法論を！

　本書では、わが国の企業が現在進行形で取り組んでいる様々な課題に対する処方箋をポジティブな行動マネジメントにまとめました。

（島宗理著　「部下を育てる！強いチームをつくる！　リーダーのための行動分析学入門」2015年 日本実業出版社刊、p.２）

【引用おわり】

　職場を職員一人ひとりにとって働きがいのあるものにする。利用者も日々充実した生活になるようにする。地域において信頼される「のぞみの家」にする。こうしたことが実現できるようなフレーワークとして、ポジティブな行動マネジメントを大いに活用したい。