職員ルールブック58「守秘義務」

　「職員ルールブック　令和５年版」をどうするかについて、各項目にしたがって述べている。その第５８ 回目。「職場で守るルール」の中の「守秘義務」を掲載する。これは「令和４年版」のものを踏襲したものであり、次のとおりである。

守秘義務 

●所内の機密情報を漏らしてはいけません。　（就業規則第4条）

所内の機密情報の漏えいは、重大な懲戒の対象になります。

1.顧客情報、営業情報、技術資料や業務マニュアル

2.財務、人事等に関する情報

3.他事業所との業務提携に関する情報

4.事業所により秘密情報として指定された情報

●退職後も同様の義務があります。

機密情報は、退職後であっても、開示・漏えい、無断で使用することはできません。

また、同業他事業所で、もしくは自身で行う事業に、事業所の機密情報を使用してはいけません。

●損害賠償の対象になります。

上記の内容に違反して、事業所に損害を与えた場合は、法的な責任を負い、その損害を賠償することになりますので、十分に注意してください。

　所内で知りえた機密情報については、他に漏らすことのないよう十分留意する必要がある。