行動が抑制され、新しい行動が生み出されにくい

　行動を制御する場合、嫌子が使われることが多い。
　しかし、これには大きな弊害も伴う。
　嫌子によって、行動全般が抑制されてしまう。
　また、新しい学習に取り組むことにも支障きたしたりする。
　それについて、舞田本では次のように述べている。　
　舞田・杉山氏の共著書の紹介は、通算で１９８回目となる。

【引用はじめ】

　嫌子の出現で行動が抑制すれば、問題行動はしなくなる。
　しかし、それは同時に、行動全般を抑制することにもつながる。
　動物は嫌子から逃げることができない状況に置かれると、活動性を失うことが知られている。
　嫌子を与えられた行動をしなくなるばかりではなく、新しい学習も阻害されてしまう。


　（舞田竜宣 + 杉山尚子著「行動分析学マネジメント　人と組織を変える方法論」p.56～p.57、2008年、日本経済新聞出版社刊）
                     
【引用おわり】

　嫌子が出現すれば、相手は今やっている行動をやめてしまうことが多い。
　上司の叱責は、部下の取り組んでいる行動を制止する。
　しかし、それだけでなく、別な行動までも影響して「やる意欲」をなくすことだってある。
　叱責ばかりでは、相手の挑戦意欲を減退させるのである。