新しいアイデアが提案されなくなる

　職場において、新しいアイデアがなかなか生まれないし、提案がなされないのはなぜか。

　それは、そうしたことに対して、適切な対応がなされず、提案されたとしても、弱化や消去されてしまうのである。

　そのことについて、舞田本では次のよう説明する。その引用は第９９回目である。

【引用はじめ】

　新しいアイデアが生まれない、提案されないという状態を行動分析学的に考えてみましょう。

　新しいアイデアを考えついても、提案されないものは存在しないのと同じです。提案されない理由は以下のようなことがあります。

• 提案しても、「できない理由」を言われて否定される（弱化）
• 提案しても、「検討します」と言われ、いつ結果が出るのか分からない（消去）

　つまり、どのようなアイデアを提案しても、否決か持ち越しになり、その場で採用されることはないというのです。

舞田竜宜著、杉山尚子監修「行動分析学で社員のやる気を引き出す技術」（日本経済新聞出版社、2012年）、p.143～p.144

【引用終わり】

　新しいアイデアを取り上げてもらえなければ、なあんだ無駄骨かと思ってしまう。そんなアイデアは無理だよ、もっと現実的なものを考えてなんて言われてしまう。せっかくのアイデアがボツにされてしまうのだ。

　本人にとってはいいアイデアと思って提案したのだが。こんなことが何度か繰り返されると、いくら提案してもダメだなということで、新しいアイデアを提案もしなくなるのである。