きっかけ⇒行動⇒強化の三本柱で考える

　望ましい行動をするようにするにはどうするか。行動分析学では「行動変革フレームワーク」を使う。三つの動きによってとらえるやり方である。

　そのことについて、舞田本では次のよう説明する。その引用は第９２回目である。

【引用はじめ】

　きっかけ⇒行動⇒強化の三本柱で考えるのが、行動変革の一つの「型」とも言えます。これを行動変革フレームワークと言います。

　行動変革フレームワーク

　きっかけ（望ましい行動を引き出す）⇒行動（対象者が行動する）⇒強化（強化する）

舞田竜宜著、杉山尚子監修「行動分析学で社員のやる気を引き出す技術」（日本経済新聞出版社、2012年）、p.126～p.127

【引用終わり】

　望ましい行動をするために、三つの枠組みで捉える。まずは、望ましい行動を引き出す「きっかけ」を提示する。その「きっかけ」によって適切な行動をしたら、褒めたりするなどの「強化」をする。

　きっかけ⇒行動⇒強化という一連の経過によって、行動を変えようとするのが、「行動変革フレームワーク」である。