職員ルールブック(4) 「法人指針」

　本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第４回目の引用である。次は、本法人の職員としてなすべき「法人指針」を示したものである。「○○ない」を「○○ある」に、否定を肯定に、消極を積極に変える姿勢を指すものである。

【引用はじめ】

『法人方針』

　社会福祉法人さくらんぼの里は、次の7つを、法人及び職員にも、利用者にもなすべきこととしていきます。

一、「わからない」を「わかる」ようにする

一、「できない」を「できる」ようにする

一、「しない」を「する」ようにする

一、「続かない」を「続く」ようにする

一、「受け身」を「能動」に変える

一、「ネガティブ」を「ポジティブ」に変える

一、前向きな努力を続けることです

（「社会福祉法人さくらんぼの里　職員ルールブック」令和７年版　p.4)

【引用おわり】

　常に肯定的な姿勢、積極的な姿勢で臨んでほしいという思いがある。明るく元気に前向きを貫けば、物事の解決は確かとなる。