行動の４パターン

　強化、弱化、好子、嫌子の４つの枠組みの組み合わせによって、ABA（応用行動分析学）の行動原理は成り立っている。

　そのことについて、榎本氏は次のように述べる。榎本氏の著書からの引用は第３７回目である。

【引用はじめ】

　４つのキーワードの組み合わせによる、行動の４パターンの原則が分析できるようになると、人の行動の見方は１８０度変わります。いままでは、「やる気がないから手伝わないんだ」とか、「すぐに仕事を振るタイプだ」などのように、内面を原因にしていたり、レッテルを貼ったりして、個人を攻撃していたかもしれません。

　これが、科学的な原理原則に則って、こんなしくみで行動するようになったとか、行動しなくなったというように見えてきます。どうして、行動するのか、しないのか、がパッと分析できるようになるのです。

　榎本あつし著「自律型社員を育てる〖ABAマネジメント〗」２０１７年（アニモ出版刊）　p.53～p.54

【引用終わり】

　４つのキーワードをまず理解する。「強化」、「弱化」、「好子」、「嫌子」の４つを知ろう。次は、それを組み合わせた「行動の４パターン」だ。好子と嫌子が出現するか、消失するかによって、強化されるか、弱化されるかとなる。それが次のとおりだ。

1. 好子出現による強化
2. 嫌子消失による強化
3. 嫌子出現による弱化
4. 好子消失による弱化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ちょっと違った話題で申し訳ない。本ブログが８月４日(水)に投稿されて以来、今の８月８日（日）まで更新されなかった。それは、ネットが接続できないというトラブルが生じたからである。さまざま試みてもダメ。そこで、「パソコン工房」で診てもらった。ようやく、ネットにつながった。ただ、原因はなんだったか分からずじまい。また、同じようなトラブルになったら困るなあ。