見せて、任せて、信じてーーー人が育つ関わり

　山本五十六氏の言葉は、人が動き、育つための関わり方を端的に示しています。ABAの視点で読むと、行動を支え、強化し、成長へつなぐ実践の流れがより明確になります。　

【引用はじめ】

　「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」　これは、海軍の連合艦隊司令長官、山本五十六氏の有名な言葉です。人材マネジメントの本質を、これほどわかりやすく、シンプルにまとめているものは他にないのではないでしょうか。この言葉には続きがあります。

　「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」　この山本五十六氏の有名な言葉をABA（応用行動分析学）的に考えると、よりわかりやすくとらえることができるのです。　

　榎本あつし著「自律型社員を育てる〖ABAマネジメント〗」２０１７年（アニモ出版刊）　p.58

【引用終わり】

　人は認められ、任され、信頼されることで成長します。五十六氏の言葉はABAの原理と重なり、支援や職員育成の指針となります。日々の関わりに生かしていきましょう。