職員ルールブック試作版18「評価する職員とは」

　職員ルールブック試作版における大項目の１番目「法人に関すること」の中における小項目１２番目が「評価する職員とは」である。それが次の内容である。

評価する職員とは

 ●次のような職員を積極的に評価します

・ 適切に利用者支援ができる人

・ ポジティブな考え方のできる人

・ 周りへの協力のできる人

・ 何事にもスピードがある人

・ 自分の夢を持っている人

・ 礼儀正しい人

・ 笑顔が多い人

・ 他人への気配りが出来る人

・ 挨拶のしっかりした人

・ ユニークな提案のできる人

・ 勤怠をしっかり守れる人

・ 資格取得など専門的技術や知識の向上に熱心に取り組む人

●次のような職員にはならないで下さい

・ 利用者支援が適切でない人

・ マイナス思考の人

・ 問題を周りのせいにする人

・ 時間を守れない人

・ 権利ばかり主張し義務を果たせない人

・ 人の悪口ばかり言う人

・ 自分の仕事しかしない人

・ 身なりに清潔感の無い人

・ 嘘をつく人

　職員として事業所に対して貢献することは当然である。それがどのような姿か、明確にしたものが上記のものである。わかりきったことでもある。しかし、いざ実行となるとその状況によっては、ついつい問題になるような行動をしてしまう。 そうしたことをふり返ることでも意味のある内容である。自己のふるまいを時おりチェックすることもできるだろう。