職員ルールブック試作版6「私たちのスローガン」

　「法人に関すること」の最初に掲げたのは、「私たちのスローガン」である。

　「小さな改善！続けて！！大きな成果！！！！」

　これが、「社会福祉法人さくらんぼの里」の職員として目指す働き方である。

　「小さな改善！」とは、簡単な内容でいいから、短時間でやり遂げられる工夫であり、それが誰にでもできるようにすることである。

　難しくて複雑で、時間がかかり過ぎることは特定の人しかできないことになりやすい。それでは、職員のレベルを上げることにはつながらなくなる。職員全体の意欲にも悪影響を及ぼしかねない。

　まずは、欲張らず「小さな改善！」にターゲットしぼって頑張ろうということなのだ。

　そして、次に、小さな改善を「続けて！！」である。小さな改善を「続けて」積み上げていく。一歩ずつ着実に「続けて」いくのだ。「小さな改善！続けて！！」いけば、なんとかなる。未来は開けるといった前向きな姿勢で取り組むことができる。そうした姿勢を大事にしていきたい。

　さらに、この「小さな改善！続けて！！」いけば、いずれ「大きな成果！！！！」を成し遂げることができるはず。始めから「大きな成果」をねらってもたかが知れている。そうしたことって、あいまいではっきりしないことが多い。それより、「小さな改善」といった明確な内容に取り組んだほうが、すべきことがやりやすい。それを確実に一つずつ続けて定着するのである。そして、結果的に「大きな成果」にするのだ。