職員ルールブック(51) 「出産・育児」

 　本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第５１回目の引用である。次の引用は、「職場で守るルール」の項目における「出産・育児」に関する内容だ。出産・育児の休暇や給付制度について、述べられている。    

【引用はじめ】

出産・育児

●本人が出産の際の休暇制度
・産前休暇・・出産予定日の８週間前から（無給）
・産後休暇・・出産後8週間まで（無給）
（産前休が8週に満たなかった場合、産後休に加算できる。ただし、10週まで）
 
●育児関係

育児休業	産後休暇後、1歳になるまでの 休業（延長になる場合あり）
子の看護休暇	小学校３年修了まで、1年5回まで病気やケガで休暇あり
時間外労働の制限	3歳に満たない乳児の母親、1日に2回それぞれに30分以内

 
・育児休業給付金
1歳までの育児期間中（延長の場合あり）、雇用

保険平均給与の50%～67％が給付されます。

 （「社会福祉法人さくらんぼの里　職員ルールブック」令和７年版　p.57)

【引用おわり】