職員ルールブック(42) 「休日・休暇」

  　本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第４２回目の引用である。次の引用は、「職場で守るルール」の項目における「休日・休暇」に関する内容だ。「休日・休暇」がどうなっているか示されている。行事などどうなっているか確認しておくことが必要である。

【引用はじめ】

休日・休暇

　●行事カレンダーを確認してください。

（就業規則第13条）

 　職場は原則週休2日制です。但し、指定土曜日（月１～２回は出勤日）

ただし、業務が忙しい時期には出勤日になる場合があります。行事カレンダーをよく確認しておいてください。

●休日はしっかりリフレッシュしてください。　

休日はしっかりと休養をとり、気持ちをリフレッシュさせることが目的です。

睡眠不足や疲労などで休日明けの仕事に支障の無いように努めてください。業務に支障が出る場合は、譴責の対象になることもあります。

また、休日中は事故や怪我など無いように、努めてください。休日であっても本法人の職員であることには変わりありません

       ●当法人の休暇制度です。

　（就業規則第18条）①年次有給休暇　②慶弔休暇　③夏期休暇・年末年始休暇（計画休暇）

 （「社会福祉法人さくらんぼの里　職員ルールブック」令和７年版　p.48)

【引用おわり】

　休日などでは、気分転換を図り、十分な休養をとって、常日ごろの業務に備えるようにすることがだ。