職員ルールブック(45) 「試用期間」

　本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第４５回目の引用である。次の引用は、「職場で守るルール」の項目における「試用期間」に関する内容だ。新規採用された職員は３カ月間試用期間となる。本事業所にとって、適正があるかどうか見極める期間である。

試用期間

●試用期間が3ヶ月間あります。

（就業規則第10条）

当事業所は試用期間を3ヶ月設定しています。

　この試用期間は、あなたにとっては、当事業所の経営方針、業務内容、環境、雰囲気などを知る期間であり、事業所にとっては、あなたが事業所で働くに相応しい遂行能力や、協調性、前向きさその他の様々な要素を総合的に知る期間です。

お互いの相性を見極める期間でもあります。

　当事業所の「評価する職員」「経営方針」を理解し、前向きに仕事に取り組み、業務に適正があることを知ることができた場合にこの試用期間は短くいたします。

ただし適正がなかなか認められない場合、試用期間の延長の場合もあります。

 （「社会福祉法人さくらんぼの里　職員ルールブック」令和７年版　p.51)

【引用おわり】

　この試用期間は、本事業所をよく理解し、職場に適応できる努力を求める期間である。