働く意味を失った若者

　前日の本ブログは、「多忙感のみ残る仕事」がタイトル。
　川村隆彦著「支援者が成長するための５０の原則」からの記述である。
　障がい者サービス事業所で意欲的に働いていたのが、いつの間にか多忙さに埋没してしまっている話だ。
　そのつづきは、こうなっている。

　【引用はじめ】

　やがて毎日が同じ作業の繰り返しに思えてきた。
　がんばっても、がんばらなくても、何も変わらないように思えた。
　だれも彼に仕事の夢やビジョンを語ってくれなかった。
　人を支援することのすばらしさややりがいを、教えてくれる人はいなかった。
　この若者は、しだいに働く意味を見失っていった。　（p.7）

　【引用おわり】　

　毎日の繰り返しに意味を見いだせなくなっている若者。
　やりがいを見失ってしまった。
　この時、若者に対する支援が適切になされるどうか。
　仕事の意義を語り合える仲間がいないと。
　支援者の成長を支える視点である。

　この話は３回目。これからもこの話は、まだまだつづけます。