行動の問題を医学モデルで説明

　行動分析学の分析とは、原因を見つけることである。
　行動の原因とは何か。
　それについて、再び舞田本から見てみよう。　
　舞田・杉山氏の共著書の紹介は、通算で１６８回目となる。

【引用はじめ】

　行動分析学では、行動の原因を見つける。
　それでは、部下が期待通りの仕事をしないとき、その原因はどこにあると考えるか？
　やる気がない、能力が低い、意識が低い、向上心がない、意欲がない、スキル不足・・・・。
　全部当てはまると思っておられるかもしれない。
　しかし、行動上の問題をこのように説明することは、「医学モデル」と呼ばれている。

　（舞田竜宣 + 杉山尚子著「行動分析学マネジメント　人と組織を変える方法論」 p.14、2008年、日本経済新聞出版社刊）


【引用おわり】

　行動についてどのように説明するか。
　行動の問題を「あいつは意欲欠けているからだめだ」と言ってしまうことが多い。
　だから、「もっとやる気出して、意欲を上げろ」となる。
　「えっ」、それでうまくいったためしがない。
　言葉や掛け声でなんとかできることでないのだ。
　行動の原因を心に起因とする「医学モデル」に頼りすぎてきた。
　行動分析学は別なところに原因を求める。