島宗リーダー本306「リーダーシップとマネジメント」

　リーダーがすべきことは、やらなければならないことを決めることである。それがリーダーシップである。部下が実行しやすように提示できるといい。そうした内容について、島宗リーダー本による第３０６回目の引用である。

【引用はじめ】

　「決まったことを確実に実行するのがマネジメントであり、実行すべきことを正しく決めるのがリーダーシップである」と言われます。

　企業の経営者や管理職には、社員の行動マネジメントの他にも重要な役割がたくさんあります。経営理念を打ち立て、経営戦略や経営戦術を立案する以外にも、財務や会計、法律に関する知識、倫理観などが求められます。

（島宗理著　「部下を育てる！強いチームをつくる！リーダーのための行動分析学入門」2015年 日本実業出版社刊、p.158) 

【引用おわり】

　企業経営に責任あるリーダーたちは、社員に対する指導のために、しっかりした基礎知識がなければならない。そうした背景があるからこそ、信頼を得られることになる。業績の向上に結びつく経営知識に裏打ちされるものである。