【利用者向け1539】明けましておめでとうございます

　今日(きょう)は　令和(れいわ)８年１月１日　木曜日(もくようび)。

　元旦(がんたん)です。

　２０２６年に　なりました。

　新(あたら)しい年を　迎(むか)えました。

　天気(てんき)は　雪模様(ゆきもよう)で　良(よ)くないです。

　それでも　年(とし)が変(か)わって　新(あたら)しい気分(きぶん)になります。

　一年間(いちねんかん)　健康(けんこう)で　元気(げんき)に　過(す)ごしましょう。

　明(あ)けまして　おめでとうございます。 

組織が変わる(202) 「動機づけ条件」

　本人が適切な行動をするようになるためには、行動の直後のリインフォースが重要である。本にが望むリインフォース因子でなければならない。適切な行動を促すものを準備することである。そのことに関する、石田本による第２０２回目の引用である。

【引用はじめ】

　行動をリインフォースするに当たって、「動機づけ条件」という概念はきわめて重要だ。要するに、本人が一体何を望んでいるのかということである。それを事前によく調べておかないと、せっかくのリインフォースにならない。リインフォースへのニーズを高めるための環境条件が動機づけ条件である。

（石田淳著「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」p.200   2007年 ダイヤモンド社刊)

【引用おわり】

　いかなるリインフォース因子を把握できるかどうかで、行動のありようは変わる。適切な行動を促し、維持できるためには、本人が望むリインフォース因子を随伴できるかどうかにかかってくる。