職員ルールブック(9) 「事業計画」

 　本法人の「職員ルールブック」の令和7年版(令和7年12月刊)の紹介をしていく。第９回目の引用である。次は、本法人の「事業計画」である。「法人理念」「重点テーマ」「年度ごとの展望」「職員への期待行動」を示した。

【引用はじめ】

【法人理念】  

◎ 地域と共に歩み、安心と笑顔を支える

【５年間の重点テーマ】  

◆ 利用者満足度の向上     

◆ 地域連携の強化         

◆ 人材育成・働きやすさ   

◆ 安全・安心の提供     

【年度ごとの展望】  

→ 1年目：基盤整備（記録・研修・環境改善）  

→ 2年目：地域交流の拡充  

→ 3年目：新規事業の試行  

→ 4年目：成果の定着と改善  

→ 5年目：次世代への継承

【職員への期待行動】  

□ 挨拶・報告・記録を徹底する  

□ 利用者・職員の声を業務改善に活かす  

□ チームワークを大切にする  

□ 安全・安心を最優先にする

（「社会福祉法人さくらんぼの里　職員ルールブック」令和７年版　p.9)

【引用おわり】

　以上の内容を職員それぞれが個々具体的な行動によって、実施するのである。