自律型職員とは

 　自律型社員とは、自ら望ましい行動ができる人である。指示がなくても会社にとって期待する行動ができる人である。

　そのことについて、榎本氏は次のように述べる。榎本氏の著書からの引用は第２５回目である。

【引用はじめ】

　自律型社員とは、「指示をしなくても、自ら望ましい行動を起こすことができる社員」です。

　具体的には、次のような行動変容をもたらす社員のことです。

• 報連相をしっかりできる
• 会議では自ら進んで発言する
• 指示に対して、プラスアルファの結果を出してくる
• 業務に対する改善について提案するようになる
• 自ら仕事のスキルを身につけて自己成長をする

　榎本あつし著「自律型社員を育てる〖ABAマネジメント〗」２０１７年（アニモ出版刊）　p.45

【引用終わり】

　私たちの障がい者通所施設にとって最も大事にすべきことは、適切な利用者支援である。利用者が充実した活動ができるようにすることである。施設の活動に積極的に取り組める支援を工夫するのだ。

　その実現を図るためにも、自律型職員をめざす必要がある。自律型職員とは、上記の「引用」のように組織が高まる職員同士のきめ細かなコミュニケーションが重要である。