行動を変えるためのキーワード

　自律型職員をめざすためにも、自ら望ましい行動を起こすことができるようにする必要がある。それには、ABA（応用行動分析学）の理論を勉強するのがいい。その中でも、４つのキーワードをしっかり理解することである。

　そのことについて、榎本氏は次のように述べる。榎本氏の著書からの引用は第２６回目である。

【引用はじめ】

　行動を変えるには、ABA（応用行動分析学）の理論を理解する必要がある。

　それには。次の４つのキーワードをマスターすることである。

　強化（きょうか）、弱化（じゃっか）、好子（こうし）、嫌子（けんし）の４つです。

　この４つのキーワードを、それぞれ組み合わせることで、行動の大部分の分析と、そこから改善するやり方がつかめるようになります。

　榎本あつし著「自律型社員を育てる〖ABAマネジメント〗」２０１７年（アニモ出版刊）　p.45～p.46

【引用終わり】

　ABA（応用行動分析学）の中核的キーワードの４つをしっかり理解することで、行動改善に大いに役立つ。強化、弱化、好子、嫌子の４つの組み合わせで、行動の分析が明確になる。一見して複雑そうに見える行動でも、単純に解釈することができる。

　今まで個人の内面を推測して概念をつくり出していたものを、外面的な行動事実のみに着目するだけで、行動の原因を明らかにし、その改善にも役立つことがわかる。