職員ルールブック試作版56「守秘義務」

 　職員ルールブック試作版における大項目の３番目「職場で守るルール」の中における小項目１７番目が「守秘義務」である。それが次の内容である。

守秘義務

●所内の機密情報を漏らしてはいけません。　（就業規則第4条）

所内の機密情報の漏えいは、重大な懲戒の対象になります。

1.顧客情報、営業情報、技術資料や業務マニュアル

2.財務、人事等に関する情報

3.他事業所との業務提携に関する情報

4.事業所により秘密情報として指定された情報

●退職後も同様の義務があります。

機密情報は、退職後であっても、開示・漏えい、無断で使用することはできません。

また、同業他事業所で、もしくは自身で行う事業に、事業所の機密情報を使用してはいけません。

●損害賠償の対象になります。

上記の内容に違反して、事業所に損害を与えた場合は、法的な責任を負い、その損害を賠償することになりますので、十分に注意してください。

　以上、「守秘義務」に関するルールである。所内の情報に関して十分気を付けて取り扱う必要がある。特に、利用者などに関する情報には留意しなければならない。