職員ルールブック試作版「法人指針」

　職員として、利用者に対して取り組むべきことが「法人指針」である。それが次の内容である。

法人指針

社会福祉法人さくらんぼの里は、次の7つを、法人及び職員にも、利用者にもなすべきこととしていきます。

一、「わからない」を「わかる」ようにする

一、「できない」を「できる」ようにする

一、「しない」を「する」ようにする

一、「続かない」を「続く」ようにする

一、「受け身」を「能動」に変える

一、「ネガティブ」を「ポジティブ」に変える

一、前向きな努力を続けることです

　以上、「法人指針」がなすべき７項目である。利用者が「わからない」「できない」「しない」「続かない」を変えようとする工夫である。利用者の実情に即した取り組みを、ステップバイステップで地道に取り組むのである。「能動」的に、「ポジティブ」に努力することによって、法人としての組織力が発揮できるのである。