職員ルールブック42「初出勤時の決まりごと」

　「職員ルールブック　令和５年版」をどうするかについて、各項目にしたがって述べている。その第４２回目。「職場で守るルール」の中の「初出勤時の決まりごと」を掲載する。これは「令和４年版」のものを踏襲したものであり、次のとおりである。

初出勤時の決まりごと

●初出勤までに次の書類を提出してください。

（提出済み、非該当の書類除く）

（就業規則第８条）

□　誓約書

□　身元保証書

□　住民票記載事項の証明書（住民票可）

□　当年分の前職の源泉徴収票（中途採用）

□　雇用保険被保険者証（加入対象者）

□　年金手帳（加入対象者）

□　通勤方法および通勤経路の略図

□　扶養控除等（異動）申告書

□　給与口座振込申請書

□　免許・その他資格証明書

□　秘密保持に関する誓約書

□　個人番号（マイナンバー）

□　その他法人が必要とする書類

※上記の提出があるまでは、正規の職員とは認められませんので、必ず初出勤日までに用意しましょう。諸事情により提出が遅れる場合は、いつまで揃えられるかを必ず施設に連絡をお願いします。

※印鑑、筆記用具を用意してください。　初日は15分前に出勤をお願いします。

　初出勤時までに提出する書類は上記のとおり。漏れ落ちないよう準備しなければならない。のぞみの家職員になるための最低限必要な書類といっていい。