島宗リーダー本267「リーダーとは肩書ではなく、役割」

 　組織においては、業績向上のために行動を改善することが求められる。そのためには、それをリードする人材を育てなければならない。それは役職のある人だけに限らない。仕事に直接携わる人たちの行動改善を担当できるリーダーの存在こそ大事だ。そうした内容について、島宗リーダー本による第２６７回目の引用である。

【引用はじめ】

　リーダーは経営者や管理職だけでは足りません。

　業績に結びつく行動があるところにはその行動を改善するリーダーが必要です。

　ですから、社内のあちこちに、革新エンジンとなるリーダーを育てることが理想となります。リーダーとは肩書ではなく、役割なのです。

（島宗理著　「部下を育てる！強いチームをつくる！リーダーのための行動分析学入門」2015年 日本実業出版社刊、p.138)

【引用おわり】

　業績を高めるリーダーが必要だ。業績向上につながる行動改善を促すリーダーシップを発揮できる人材である。それは名だけの肩書でない。実質的に実力を発揮する人でなければならない。