リーダーの行動で業績は倍々に

　リーダーの行動は、組織の業績に大きく影響する。
　そのことに関して、島宗理氏は、「組織の業績はリーダー次第」と、次のように述べる。
　島宗理氏のリーダー論からの第７回目の紹介である。

 【引用はじめ】

　リーダーの行動が変わると、企業は変わります。
　リーダーの行動は、組織の他の社員の行動を動かす原動力なのです。

　リーダーの行動が動き始めると、社員の行動は、２倍にも３倍にもなります。

　リーダーの行動で業績は乗数的に増加します。
　逆に、リーダーの行動次第で業績は乗数的に悪化します。　
　　　
 （島宗理著「リーダーのための行動分析学入門」pp.23～24、2015年、日本実業出版社刊）

　【引用おわり】

　組織における職員の行動は、リーダーの働きかけが原動力となる。
　業績を向上させるも、低下させるも、リーダーがいかに適切な働きかけをするか。
　それによって、職員も行動が変わってくる。
　職員が自主的・自律的に行動するようになることが重要である。