企業は行動なり

　組織におけるリーダーが、業績や成果を上げようとする時、何に焦点をあてるべきか。
　それはそこで働く人であり、その人の行動である。
　島宗理氏は、次のように述べる。
　島宗理氏のリーダー論の第２回目の紹介である。

 【引用はじめ】

　企業の業績は、そこで働く人たちの行動によって創り出されます。
　「企業は人なり」とは「企業は行動なり」ということなのです。
　
　企業の業績や価値(Value)はその企業で働く人の行動(Behavior)によって決まる。
　公式に表すと次のとおり。
　　　　V(業績)=B(行動)　　　
　　　
 （島宗理著「リーダーのための行動分析学入門」p.18、2015年、日本実業出版社刊）

　【引用おわり】

　「企業は行動なり」の公式によって、組織を動かす原理をシンプルに考えてみる。
　組織で働く一人ひとりの「行動」がその企業なり、福祉サービス事業所のよしあしを決めている。
　支援者の日々の「行動」を振り返ってみる。
　それによって、支援者のより良き方向性も見いだせる。