リーダーの役割

　リーダーというのは、どういう役割を果たす人なのか。
　そこを明確にしておく必要がある。
　島宗理氏は次のように定義する。
　島宗氏の著書からの引用は、第３回目だ。

　【引用はじめ】

　"リーダーシップ"をリーダーの役割として、次のように定義します。

　リーダーの仕事は、部下から、
　1)　「業績を生みだすのに重要な行動」の、
　2)　「自主的な実行」を、
　3)　「引き出し、維持すること」である。　　　
　　　
 （島宗理著「リーダーのための行動分析学入門」p.19、2015年、日本実業出版社刊）

　【引用おわり】

　リーダーは、福祉サービス支援者にとって、「重要な行動」を、「自主的に実行」するように、「引き出し、維持する」ことができるようにすることである。
　そのために、リーダーはいかなる働きかけをすればいいか。
　リーダーは、支援者の悩みや問題に適切な働きかけをして、課題解決に努める。
　そのためには、具体的な行動によってしか、解決は図れないのである。