全員が参加する

　表彰制度をうまく運用するには、それなりに留意すべきことがある。
　それについて、舞田氏はうまくいく表彰制度のポイントの二つ目は、「全員が参加する」ことだと、次のように述べる。　
　舞田氏による著書の紹介は第９９回目である。

 【引用はじめ】

　表彰制度というのは、諸刃の剣だ。
　全社員にモデル(模範)を提示したくて優秀社員を表彰するのに、へたをするとその優秀社員が皆の嫉妬の的となりかねない。
　だから、そうならないような工夫を凝らす必要がある。
　たとえば普通の表彰式では、嬉しいのは「表彰される人(たち)」だけであり、ほとんどの「表彰されない人たち」は、かやの外だ。
　だから、全員でパーティーをする中で表彰も行うというのは、雰囲気をしらけさせない方法の一つだ。
　また、表彰のプロセスにおいても、何らかの形で全員が参加できるようにすることもよい工夫である。　
　
（舞田竜宣 + 杉山尚子著「行動分析学マネジメント　人と組織を変える方法論」 p.229、2008年、日本経済新聞出版社刊）
 

　【引用おわり】

　表彰される場合は、みんなから祝福されるようにするといい。
　パーティーなどをセッティングしてそこで表彰式をする。
　和気あいあいとした場面だとしたら、多くの人から祝福されることになる。
　こうしたセッティングを考慮することは大事である。