ゆっくり仕事をする理由

　ゆっくり仕事をする部下がいて困っている。なぜそうした仕事ぶりなのだろうか。その理由を知りたい。ゆっくり仕事した結果が、どうなったかで考えてみる。以下、そのことについて、舞田本では、次のように説明している。引用は、通算で第３５３回目となる。

【引用はじめ】

• ゆっくり仕事をする理由を分析してみると次のようになる。
• ゆっくり仕事をするとどうなるかは、職場によって少しずつ違うが、この職場ではゆっくり仕事をするという行動の結果として、以下のようなことが見られる。

1. 上司が「まだかね」と言わんばかりのイライラした目で見る（弱化）
2. 上司が他の人には仕事を振り分ける（強化）
3. 優しい同僚が手伝ってくれる（強化）

舞田竜宜著・杉山尚子監修「行動分析学で社員のやる気を引き出す技術」2012年(日本経済新聞出版社刊)p.118～p.119

【引用おわり】

　部下がゆっくり仕事をしているのをみて、上司はイライラする。そうすると、他の人に仕事を振り分けたり、同僚が手伝ってくれたりする。そのおかげで、この部下は仕事の量が減り、楽になる。仕事をゆっくりすることで、この部下は得するのである。