職員ルールブック６「経営理念・ミッション」

　「職員ルールブック　令和５年版」をどうするかについて、述べる。その第６回目。 

　「法人に関すること」の中の「経営理念・ミッション」である。令和４年試作版と同様の内容とする。次のとおり。

【経営理念】（法人の目的）

経営組織のガバナンス（統治）を強化し、

地域における公益的取組に努め、

事業運営の透明性を向上し、

財務規律の強化を図り、

利用者ファーストに徹する

【ミッション】（法人が持つ使命）

知的障害者福祉法の基本理念及び

関係法令に基づき、

知的障害者の心身の特性を踏まえて、

その有する能力に応じ

自立した生活と社会参加ができるように

適切な支援を行う

　「経営理念」は「法人の目的」 である。その目的は、「統治の強化」「公益的取組」「透明性」「財務規律の強化」を図って、「利用者第一主義」を貫徹しようとするものである。

　「ミッション」は「法人が持つ使命」である。「知的障害者福祉法」等を基本に、知的障害者の特性や能力を踏まえて、自立と参加をめざす支援を行うことである。

　いずれにしても、利用者あっての事業所である。利用者のための適切な支援ができる場にすることを誓うのである。