職員ルールブック８「法人指針」

 　「職員ルールブック　令和５年版」をどうするかについて、各項目にしたがって述べている。その第８回目。「法人に関すること」の中の「法人指針」は、令和４年試作版と同様の内容とする。次のとおりだ。 

　　　　　　　　　　　　法人指針

　社会福祉法人さくらんぼの里は、次の7つを、法人及び職員にも、利用者にもなすべきこととしていきます。

一、「わからない」を「わかる」ようにする

一、「できない」を「できる」ようにする

一、「しない」を「する」ようにする

一、「続かない」を「続く」ようにする

一、「受け身」を「能動」に変える

一、「ネガティブ」を「ポジティブ」に変える

一、前向きな努力を続けることです

　

　本法人は、一人ひとりの職員が、自らも、利用者に対しても、「～ない」ということを、「～ある」などの行動に変える努力を続けることだ。課題一つひとつに対して、自立的・積極的に取り組んで、解決を図っていくことが求められている。