島宗リーダー本18「したいからする仕事」

　リーダーが部下の行動を導くのに、自主的に仕事ができるようにしたい。そのことについて、島宗リーダー本による第１８回目の引用である。

【引用はじめ】

　リーダーの仕事は、部下から、

1. 「業績を生み出すのに重要な行動」の、
2. 「自主的な実行」を、
3. 「引き出し、維持すること」ことである。

　２番目の「自主的な実行」とは、自ら進んで行動することである。

　上司に叱られるのを避けようとしてする仕事は、叱られない最低限のところに落ち着くものですし、やっていても不安ばかりで楽しくありません。新しい発想や着想も生まれません。

　同じ行動をするにしても、やらなければならないからするときと、そうしたいからするときとでは仕事の質も量も変わってきます。

（島宗理著　「部下を育てる！強いチームをつくる！　リーダーのための行動分析学入門」2015年 日本実業出版社刊、p.20 ）

【引用おわり】

　部下はリーダーが叱ったり、指示などしなくても自主的に仕事に打ち込めることが望まれる。そのほうが、仕事の質量も高まる。仕事そのものも楽しいものとなるはず。さまざま工夫も生み出すことができる。