島宗リーダー本416「ホワイとハウツー」

　原理原則を明らかにするのが「ホワイ」。原理原則を応用するのが「ハウツー」。普遍的な行動原理を、実践的に応用して行動を変えるのが、ポジティブな行動マネジメントである。そうした内容について、島宗リーダー本による第４１６回目の引用である。

【引用はじめ】

　科学では「ホワイ」（Why）と「ハウツー」（How to）を区別します。

　ホワイは普遍性の高い原理原則です。本ブログで紹介した行動の公式はこれを単純化したものです。

　ハウツーは原理原則を応用し、組み合わせた手続きです。本ブログでは、ＡＢＣ分析のもとに立案する介入がこれにあたります。

（島宗理著　「部下を育てる！強いチームをつくる！リーダーのための行動分析学入門」2015年 日本実業出版社刊、p.216)

【引用おわり】

　行動分析学においては、動物実験などを通して行動の原理を明らかにしている。こうした行動の原理をさまざまな具体的場面に活用している。問題行動をより良くする方向に役立たせているのである。行動分析学は、原理（ホワイ）と応用（ハウツー）が一体化しているのである。