相手に明確にわかるように示す必要がある。
舞田氏は、「フィートバックはグラフで示される」として、次のように述べる。
舞田氏による著書の紹介は第109回目である。
【引用はじめ】
フィードバックは個々の行動がどれだけきちんとなされたかに関する情報である。
同時に、次にその行動をする機会があったとき、よりよく行動できるようにするための指針である。
言葉を使ってフィードバックすることもあるが、行動を測定し、グラフで表し、それを各自に見せることも多い。
(舞田竜宣 + 杉山尚子著「行動分析学マネジメント 人と組織を変える方法論」 p.244、2008年、日本経済新聞出版社刊)
【引用おわり】
個々の行動がうまくいっているかどうか。
そのことを、相手に対してどのように明示すればわかってもらえるか。
主に言葉で示すことが多い。
それをグラフでわかりやすく提示する方法もある。
個々の行動がうまくいっているかどうか。
そのことを、相手に対してどのように明示すればわかってもらえるか。
主に言葉で示すことが多い。
それをグラフでわかりやすく提示する方法もある。
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