人ではなく行動を褒める

　私たちができるのは、人を変えるのでなく、行動を変えることだ。
　行動を変えるには、行動の直後に褒めることである。

　それについて、舞田氏は、「人ではなく行動を褒める」ことが重要と、次のように指摘する。　
　舞田氏による著書の紹介は第４７回目である。

 【引用はじめ】

　行動の直後に好子を出現させたり、嫌子を消失することである。単に、好子を出現させるだけでは強化にならない。単に、誉め言葉や励ましの言葉をかけるだけでは強化とは言わない。何らかの行動をした直後に、褒めたり、励ましたりするのでなければ、相手の行動を変えることはできないのである。随伴性は人を変えるのではなく、行動を変える。だから、人ではなく、行動を褒めねばならない。
 　

  （舞田竜宣+杉山尚子著「行動分析学マネジメント　人と組織を変える方法論」p.112、2008年、日本経済新聞出版社刊）

　【引用おわり】

　人を変えるなんてできないことである。そんな風に考えるべきでない。我々はもっと謙虚になるべきだ。せいぜい、相手の行動を変えることならできると。それも限界がある。
　相手の行動の直後に褒めるとか、励ますとか適切にしないとだめだから。